Banyak pemimpin yang belum bisa mengerti bagaimana memimpin yang baik dan benar, kebanyakan pemimpin zaman sekarang adalah pemimpin yang lebih
kepada mengahakimi dibandingkan dengan mengajari.
*Kunci pemimpin yang baik adalah pemimpin yang tidak akan menyalahkan apa yang dilakukan bawahannya, namun ia akan selalu membangun apa yang salah, dengan lebih ditekankan kepada memberikan contoh dibanding memberikan perintah.
1.Teori Kepemipinan
Ada beberapa Teori Kepemimpinan, seperti menonjolkan latar belakang, sebab-sebab timbulnya kepemimpinan, persyaratan memjadi pemimpin, sifat-sifat utama, tugs dati seorang pemipinm dan sebagainya.
2.Latar Belakang Sejarah
Munculnya manusia yang kuat dan cerdas di dasari oleh manusia yang rajin berkumpul bersama dalam pemecahan masalah.
Sebab-sebab munculnya pemimpin:
A. Teori Genetis, Pemimpin tidak di buat namun pemipin itu timbul sendiri.
B. Teori sosial, pemimpin itu harus disiapkan, setiap pemimpin harus mendapatkan pendidikan yang layak.
C. Teori Ekologis, pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang mempunyai bakat memimpin dan kemudian dikembangkan melalui usaha pendidikan dan pengembangan pengalaman.
3.Tipe-tipe Kepemimpinan
Ada beberapa tipe dalam Kepemimpinan, contohnya:
A. Tipe Deserter(pembelot), tipe seseorang bermoral rendah, tidak mempunyai loyalitas, dan tidak merasa terlibat.
B. Tipe Biroktrat, tipe seseorang pemimpin yang patuh, taat, cermat dan keras dalam menegakkan peraturan.
C. Tipe Misionaris, tipe seorang pemimpin yang terbuka, penolong ramah dann lembut hati.
D. Tipe Developer(pembangun), tipe pemipin yang kreatif, dinamis, baik dalam melimpahkan wewenang, juga percaya kepada para bawahannya.
E. Tipe Otokrat, tipe pemimpin yang tegas cenderung kasar, sedikit bersifat diktatoris, mau menang sendiri, angkuh dan bandel.
F. Tipe Otokrat yang baik, tipe pemimpin yang baik, lancar dan tertib dalam melaksanakan perturan.
G.Tipe Compromiser(pengkrompomi), tipe pemimpin yang sifatnya mudah berubah dan lemah dalam mengambil keputusan.
H.Tipe Eksekutif, tipe pemimpin yang mempunyai motivasi dan wawasan yang cukup luas.
I. Tipe Kharismatik, tipe pemimpin yang mempunyai kelebihan daya tarik, dan mebuat bawahannya terkagum.
J. Tipe Peternalistik, pemimpin yang mempunai sifat kebapakan, suka melindungi tapi jarang memberi kesempatan dan banyak mengambil keputusan sendiri.
K. Tipe Militeristis, pemipin yang suka memerintah, menghendaki kepatuhan yang mutlak, adan bekerja sesuai formalitas.
L. Tipe Administratif, tipe pemimpin yang baik dalam penyelenggaraan administratif.
4.Syarat-Syarat Kepemimpinan
Terdapat 3 hal yang penting dalam kepemimpinan,yaitu:
-Kekuasaan
-Kewibawaan
-Kemampuan
Kepemimpinan harus mempunyai unsur Kempuan untuk mempengaruhi bawahannya untuk melakukan suatu pekerjaan dalam mencapai tujuan tertentu.
5.Teknik Kepemimpinan
Beberapa Teknik Kepemimpinan meliputi beberapa kategori, yaitu:
A. Etika Profesi, kewajiban yang dimiliki seorang pemimpin, bagaimana seharusnya tingkah laku seorang pemimpin.
B. Komunikasi, Arus inforamsidan Emosi yang tepat, penyampaian perasaan, pikiran an kehendak kepada individu.
C. Dinamika Kelompok, terjadinya interaksi/hubungan timbal balik antar setiap anghota kelompoknya.
D. Pengambilan Keputusan, suatu hal yang sangat penting bagi seorang pemimpin walau sebenarnya cukup sulit.
E. Berdiskusi, melakukan kompromi bertujuan untuk memecahkan masalah untuk mencari jalan keluarnya dengan mengambil kesimpulan.
6.Sifat-sifat kepemimpinan
Pemimpin itu harus mempunyai sifat-sifat yang baik, anatar lain:
-Kuat mental fisiknya.
-Bersemangat.
-Ramah tamah dan kasih sayang.
-Jujur.
-Mempunyai keerampilan.
-Tegas dan cepat.
-Cerdas dan bijaksana.
-Berpengalaman.
-Dapat dipercaya.
-Menjadi stabil dalam emosi.
-Bersifat objektif dan adil.
-Bisa memberi perintah,pujian dan koreksi.
-Dapat menerima saran dan kritik.
-Memperhatikan kelompoknya.
-Menciptakan disiplin.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar